为全面落实从严治行工作，进一步强化支行内部管理，掌握员工思想动态，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解各类操作及道德风险，市中金华支行积极开展员工思想行为排查工作。
一是充分思想发动。在支行全行内通过多种形式宣传开展员工行为排查的目的、意义，让员工充分认识到开展员工行为排查的重要性和必须性。
二是加强组织领导。构建案件防范长效机制，成立以行长为组长的领导小组，下设办公室负责具体工作，切实落实排查方案。
三是明确排查责任。按照“谁管理、谁负责，谁排查、谁负责”的原则，实行“一把手”负责制，对所属员工行为排查负责，在员工本人自查、员工间互查的基础上，实行行长、部门负责人层层排查。
四是实行重点排查。紧密结合案件防控形势和特点，认真研究员工行为排查工作的新情况、新变化，针对易发，多发的风险点，抓好关键岗位和重要人员的思想行为排查，密切关注员工八小时以外的行为和动态，切实将风险隐患控制在萌芽状态。
市中金华支行 李晓强
