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临商银行市中金华支行员工思想行为排查报告


为全面落实从严治行工作,进一步强化支行内部管理,掌握员工思想动态,及时发现、解决苗头性、倾向性问题,有效防范和化解各类操作及道德风险,市中金华支行积极开展员工思想行为排查工作。

一是充分思想发动。在支行全行内通过多种形式宣传开展员工行为排查的目的、意义,让员工充分认识到开展员工行为排查的重要性和必须性。

二是加强组织领导。构建案件防范长效机制,成立以行长为组长的领导小组,下设办公室负责具体工作,切实落实排查方案。

三是明确排查责任。按照“谁管理、谁负责,谁排查、谁负责”的原则,实行“一把手”负责制,对所属员工行为排查负责,在员工本人自查、员工间互查的基础上,实行行长、部门负责人层层排查。

四是实行重点排查。紧密结合案件防控形势和特点,认真研究员工行为排查工作的新情况、新变化,针对易发,多发的风险点,抓好关键岗位和重要人员的思想行为排查,密切关注员工八小时以外的行为和动态,切实将风险隐患控制在萌芽状态。

市中金华支行  李晓强


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