为进一步发挥员工异常行为排查工作对防控案件风险和潜在隐患的积极作用，加强员工从业管理，完善排查组织和协同配合机制，有效落实教育和引导员工形成良好的职业操守，增强风险防范意识。9月份，市中银雀山支行开展了全行员工异常行为大排查工作，多措并举落实员工合规管理。
一是加强组织领导，市中银雀山支行成立了员工异常行为排查领导小组，排查工作实行“一把手”负责制，承担支行员工异常行为管理的主体责任。各责任主体根据排查内容和重点，认真组织开展内部自查工作，自查工作覆盖面达到100%。
二是开展全面自查工作。支行要求各部门根据排查内容和重点，认真组织开展内部自查工作，通过现场、非现场数据分析、突击检查、员工谈话、客户回访等多样化方式，对支行员工异常行为及案件风险隐患开展全面检查。
市中银雀山支行将继续完善员工异常行为管理的长效机制，多渠道、多措施持续加强员工异常行为管控，做到“看好自己的门，管好自己的人”，引导员工自觉遵规守纪。同时加强员工警示教育和管理，强化对员工的合规教育，对屡查屡犯的加大问责力度，将“严管厚爱”落到实处。
（银雀山支行 ：史欣雨）
