“五一”国际劳动节即将到来之际，中国金融工会下发《关于表彰全国金融五一劳动奖和全国金融先锋号的决定》（金工发〔2019〕9号），同时授予中国光大银行广州分行、中国光大银行东莞分行全国金融五一劳动奖状荣誉称号。
中国光大银行广州分行在总行打造一流财富管理银行战略目标的引领下，立足广东，凝聚全行力量，以支持实体经济、服务大众生活为己任，着力提质增效，持续争先进位，实现了持续、快速、高质量的发展。该行现有10家二级分行、84家营业网点，东莞分行是其下辖机构服务驻在地经济社会发展的优秀代表。2018年，广州分行荣获总行先进单位，东莞分行作为二级分行中的佼佼者，也获得了这个荣誉。
创新驱动，全力服务实体经济
该行全面落实中央服务实体经济和李晓鹏董事长关于服务民营企业的“四个一视同仁”的工作要求，着力建设了服务实体经济的管理机制。成立分行普惠金融工作委员会，设立广州大道中、东莞厚街两家普惠金融专营机构。建立小微信贷工厂、个贷业务信贷工厂，提高了普惠金融业务审批效率。推广“四位一体”对公开户服务新模式，企业账户开户柜面平均用时缩短至37分钟。连续四年开展年度新增1000个小微有效授信客户的“千户计划”，新增小微客户数、普惠金融贷款净增额居系统第一，“两增两控”监管指标全面完成。
该行大力开展服务实体经济的业务创新，形成了多个领先业内的产品模式。该行力推的供应链金融，以“供应链、大数据、线上化”为抓手，围绕供应链核心企业服务上、下游大量小微企业。2017年，广州分行与铂涛酒店集团开启的“金融+酒店”的“铂涛方案”服务模式，一揽子服务铂涛酒店集团加盟商。而“中山知识产权质押贷款”则被誉为“中山模式”，是破解知识产权质押难题的标杆性项目。2019年3月推出的广州市政策性小额贷款保证保险业务则是广州分行联合政府和保险机构，协力扶植符合条件的“三农”、科技、小微企业的又一创新服务模式。
稳健经营，坚持全面的风险管理
广州分行坚持“稳”字当头，落实全面、全程、全员的风险管理。有序管控好合规、授信、操作、声誉、科技等各类风险。形成了完善的内控合规管理体系，在一级分行本部、二级分行均设立了法律合规部，持续完善横到边、竖到底的内控管理体系。落实“人员管理要严、检查督促要严、批评处罚要严”，狠抓合规案防督导和员工行为管理的执行力度和效果，持续保持合规案防工作的高压态势。加强授信风险管理，优化了授信审批流程，提高审批效率。运用二维码工作流转系统，实行“无纸化”审批,后台审批“让客户经理只来分行1次”。发挥科技支撑作用，运用“企业画像”查询系统，把好授信客户“准入关、审批关、重检关”，增强了服务实体经济的质效。加强消费者权益保护工作，大力开展阳光服务，多措并举有效维护消费者的各项权益，辖内近20%的网点获得了中国银行业文明规范服务示范单位。分行连续荣获最佳文化特色银行、最佳民营经济服务奖、最便民服务银行等荣誉，品牌形象进一步提升。
党建引领，打造鲜明的金融文化
广州分行坚持党建引领发展，把党建融入队伍建设、企业文化建设、内控体系建设，全行风清气正，队伍蓬勃向上，“幸福生活，快乐工作“的企业文化蔚然成风。
该行全面贯彻落实党建主体责任。将党建工作考评结论纳入绩效考核，促进全面从严治党、从严治行。优化党务纪检监察组织架构，二级分行配备纪委书记、全辖党支部配备纪检委员。推进“支部建在支行上”。开展“三亮三比”创先争优活动，以“三会一课”、“党委班子成员讲党课”、“基层支部主题党日”等形式为载体，丰富党建活动，有效发挥了全辖110个基层支部战斗堡垒作用和885党员的先锋模范作用。
该行积极推动职工之家建设。每年一度的集团驻穗企业红五月合唱比赛、职工田径运动会，各类群众文艺、体育协会使员工业余生活在健康向上的价值观引领下缤纷多彩。特别是该行精心打造的慕桦劳模创新工作室，连续获得光大银行总行、光大集团、中国金融工会的授牌，成为银行乃至金融业、全国劳模工匠精神的建设基地和品牌工程。2018年，分行工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，分行员工方育贝作为中国光大银行唯一正式代表参加了中国工会十七大会议。
光大银行广州分行奋力拼搏创业绩，精益管理聚士气，充满魅力的金融文化充分展现了光大人乃至金融人的劳动者风采，彰显了幸福和奋斗的华美辉映：幸福，都是奋斗出来的！致敬每一位劳动者！
