为进一步提升电商呼出团队的展业积极性，提高成员的集体凝聚力和归属感，1月29日，人保财险平湖支公司业务一部特组织开展小组再分组活动，并根据小组形式对业务成绩进行PK考核。
人保财险平湖支公司分组主要根据小组成员近几个月来的保费量以及综合呼出情况进行安排，同时也充分考虑到每位成员的自身特点以及新入司员工在展业过程中可能遇到的困难，确保做到合力公正，力争掀起2021年开年阶段电销团队的展业高潮。
据悉，人保财险平湖支公司现有电销呼出人员54人，入司未满一年的有17人。对于入司的新人来说，其展业技能、业务能力和沟通话术都有待提升。各组成员通过此次小组的重新分组将自己宝贵的业务知识及展业技巧传授给组内成员，帮助新成员解决业务学习及展业过程中遇到的一些的困难，尽快适应我司工作环境。
接下来人保财险平湖支公司将努力营造你追我赶的展业氛围，充分挖掘团队成员潜力，并采取切实有效的多项措施，全力冲刺2021年一季度业务发展。
【文/过明磊】
