工商银行玉林分行在抓好年度业务发展的同时，突出以人为本，注意强化全行员工的安全保卫意识，筑牢安保工作屏障，努力创建“平安银行”。
注意强化员工的法制意识。该行扎实开展法制教育活动，不断提高员工学法、知法、懂法和守法的自觉性。在日常，该行结合自身工作特点和各时期重点工作需要，及时制定法制和政治学习计划，明确法制和政治学习内容，加大法制学习考核和奖惩力度，不断增强员工的法制意识，提高依法行政能力。以分行部室、一级支行和营业网点为单位，每个月坚持集中组织一次政治学习，做到学习有检查、有记录，并将学习情况列入年终考核内容。同时，定期或不定期统一制作安全保卫和法制知识宣传版报并发放到各基层单位，进一步加强基层单位员工对安全保卫和法制知识的学习和认识。
注意强化员工的责任意识。该行认真落实治安和消防工作责任制，层层传导，明确责任。切实将治安保卫和消防安全的工作目标逐层分解落实到分行各部室、各营业单位、各营业网点以及各个岗位。其中：基层营业单位各部门网点负责人向支行行长签订《消防安全责任书》、向支行分管副行长签订《治安保卫工作责任书》；各营业网点员工向本网点主要负责人签订《消防安全责任书》和《治安保卫工作承诺书》。对安全保卫工作的落实情况定期或不定期进行考核，深化激励约束，根植责任意识，将安全保卫工作抓在日常，形成常态。
注意强化员工的忧患意识。该行把安全保卫工作纳入案件防范分析制度，规定基层营业单位定期召开一次案件防范、内控管理、员工思想动态和安全保卫工作分析会，认真听取各部门和各网点安全保卫工作落实情况、重点部位安全措施到位情况的汇报，分析安保工作中存在的问题；规定分行定期每季、基层单位定期每月开展一次安全保卫工作检查，及时检查各重要岗位操作情况以及监控、报警和消防等设施运行情况；落实员工不参与任何赌博的承诺制度。同时，从《金融案件信息摘报》中选择有代表性的案件作为反面教材，组织全行员工进行学习，从事故中吸取教训并开展讨论，促使全行员工在心灵上产生震撼，以起到警钟长鸣，防患于未然的作用。
注意强化员工的联防意识。为确保资金和员工生命安全，净化周边的治安环境，该行基层营业网点与周边单位及当地公安派出所建立了联防机制，实行安全联防，并明确了联防单位各自的义务与职责。同时，坚持每半年走访联防工作制度，对工作中存在的问题进行分析研究，并对下一阶段的联防工作进行商讨部署。通过联防工作，有力地促进了周边治安环境的持续好转。(陈朝松朱志坚)
